高峰理事会高级官员花费60万英镑

广告商可以透露，市政厅收入最高的老板带回家的潜在工资包几乎是640,000英镑。

High Peak Council的首席执行官和三位执行董事的年薪总额为467,633英镑。

但他们还可以获得近170,000英镑的额外费用，如与绩效相关的奖金，养老金缴款和福利。

工会主席和公共支出活动家批评了这些数字。 但是，在中央政府预算削减后，该委员会正在努力在未来三年内节省350万英镑，并声称这些工资适度且代表物有所值，因为它们与斯塔福德郡沼泽地议会分开。

高峰公司的最高收入者是首席执行官西蒙·贝克（Simon Baker），他每年的薪水为151,628英镑，可能会有53,088英镑的额外费用，更多的是因为如果有地方，议会或欧洲选举，他将担任返回官员。

该委员会的三位执行董事Andrew Stokes，Mark Trillo和Dai Larner分别获得111,802英镑，106,802英镑和97,401英镑的工资。

这三人还可以获得38,500英镑的额外奖金，如奖金，汽车支付和养老金缴纳。

High Peak和Staffordshire Moorlands于2008年联手共享服务和高级经理，以节省现金。

重新部署和自愿裁员将员额从90个减少到28个。

企业服务发言人Tim Norton表示，前四名收入者的工资已被冻结，他们已同意明年减薪。 他说：“行政长官和三位执行董事的薪水代表物有所值，因为高峰和斯塔福德郡沼泽地的成本平均分配。

“与单一当局雇用的同等职位持有人相比，他们的工资对纳税人来说是一笔不大的成本。”

2009 - 10年度全国2,295名理事会员工的薪酬超过10万英镑。

纳税人联盟的活动家表示，高层管理人员的高工资是错误的。 一位发言人说：“尽管迫切需要寻求储蓄，但市政厅的行政工资仍然与经济现实隔绝。”

Unison总书记戴夫·普伦蒂斯说：“地方政府真正的丑闻是，近一百万名全职员工--70％ - 每年的收入不到21,000英镑。

“尽管收入如此之低，但他们去年没有收到加薪，并且面临另外两年的冻结工资。显然，最高和最低者之间的差距越来越大。”